CPAM 17: entretien et recrutement

J'ai passé vendredi dernier un entretien avec le sous directeur et la directrice RH de la CPAM à la rochelle. Entretien suite à la rencontre que j'avais faite au salon de l'emploi de la rochelle. En fait il se constitue un vivier pour remplacer leur depart en retraite 2010. Ils propose aux candidats qui seront retenus un CDD de 6 mois maxi à un poste de base, étape obligatoire en rentrant a la CPAM, scannerisé les demande de remboursement. Au bout du CDD un CDI peut etre proposé au meilleurs, environ 1 tiers. Ensuite ils y a 2 ans minimum à tourner sur les services pour apprendre les métiers et les services de la CPAM. Au bout de ce cursus, il m'ont dit qu'on pouvait commencer a faire des demande sur les postes qui se libere au sein de la CPAM.
C'est une remuneration au SMIC sur 14 mois, amplitude horraire de 8h à 17h, 36h par semaine si j'ai bien comprid.
Bref, il y a quelques années un peu galere entre guillemets, mais a mon avis ca vaut le coup surtout quand vous commencer a toucher aux poste un peu mieux consisdere et mieux remunérés.
Alors n'exitez pas a postulé soit sur leur site soit par courrier en candidature spontanée. La demande est a renouvellée tout les 6 mois mais c'est possible d'etre convoqué n'importe quand.
bon courage au intérréssés!